Das Präsenzkonzept von Omer & von Schlippe
Das Konzept der persönlichen und professionellen Präsenz wurde Anfang der 2000er Jahre von den beiden Psychologieprofessoren und Systemikern Haim Omer | Tel Aviv und Arist von Schlippe | Osnabrück entwickelt.
Es sollte ursprünglich Eltern und anderen pädagogisch Tätigen helfen, ihre Selbstwirksamkeit und Autorität gegenüber Kindern und Jugenlichen wieder zu finden, für die sie verantwortlich sind. Inzwischen hat es seine Wirksamkeit auch in zahlreichen anderen Kontexten bewiesen.
Autorität
– so kann man es in vielen Lexika lesen – käme vom lateinischen auctoritas und bedeute so viel wie »allgemein anerkanntes, mit Macht und Einfluss verbundenes Ansehen«. (Quelle…)
Die Wurzeln dieses Wortes sind älter, in ihnen stecken das griechische αυτος – selbst – und άρχειν – vorangehen, herrschen. »Ansehen haben durch Selbstbeherrschung und Selbstwirksamkeit« oder einfach: Souveränität treffen es als Synonym für Autorität besser, finde ich.
Wirkliche – oder besser: (selbst)wirksame – Präsenz
zeigt sich in einer natürlichen Ausstrahlung von Souveränität und Vertrauenswürdigkeit und fördert beim Gegenüber Respekt und Wertschätzung.
Sie ruht auf drei Säulen:
- der Überzeugung, das Richtige zu wollen und zu tun
- dem Vertrauen in die eigene Wirksamkeit
- der Gewissheit, dass andere das eigene Wollen und Handeln wohlwollend unterstützen
Coaching
Ist eine der drei Säulen zu wenig belastbar, gefährdet dies die Architektur des Vorhabens oder der Beziehung. Stress und Streit in Familie und Partnerschaft, ineffiziente Projekte, unzufriedene Teams, burn out, Anfälligeit für Sucht, Depression oder Aggressivität können die Folgen sein.
Mit den Konzept der persönlichen und professionellen Präsenz von Omer & von Schlippe können Sie, Ihr Team, Ihr*e Partner*in – und wenn Sie möchten, mit meiner Unterstützung – die Statik Ihrer beruflichen und persönlichen Projekte optimieren, Teamgeist, Familien- und Gemeinschaftssinn stärken und Kreativität und Schaffensfreude wiederfinden.
Coaching
Wenn eine der drei Säulen instabil ist, gefährdet es die Statik des Vorhabens oder der Persönlichkeit. Stress und Streit in Familie und Partnerschaft, ineffiziente Projekte, unzufriedene Teams, burn out, Suchterscheinungen, Depression oder Aggressivität können die Folgen sein.
Mit den Konzept der persönlichen und professionellen Präsenz von Omer & von Schlippe können Sie, Ihr Team, Ihr*e Patner*in … und ich zusammen die Statik Ihrer beruflichen und persönlichen Projekte optimieren, Teamgeist, Familien- und Gemeinschaftssinn stärken und Kreativität und Schaffensfreude wiederfinden.
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